او همواره می گفت که سعی کن اطراف خودت را از افراد حرفه ای و صادقی که از اهداف سازمان شما هم آگاهی دارند تشکیل دهی و سپس مسیرشان را باز کن تا بتوانند آزادانه عمل کنند...
بورس24 : پندهای زندگی مخصوصا وقتی از دهان بزرگان و افراد موفق بیرون می آیند می توانند تاثیری شگفت داشته باشند. بد نیست به یکی از پندهای بزرگان گوش دهیم.
هکتور رویز مدیر عامل شرکت ای. ام .دی بهترین پند زندگی خود را با محوریت این جمله شروع کرده «اطراف خود را با افراد درست پر کن، سپس بگذار آزادانه عمل کنند.»
رویز می گوید: بهترین پند حرفه ای را از مدیر عامل شرکت موتورولا، باب گلوین دریافتم.او تاثیر عمیقی در زندگی حرفه ای ام داشت. روزی گفت:« اطراف خودت را از افراد درست پر کن، بعد بگذار آزادانه کار کنند.» منظور او از افراد درست، افرادی حرفه ای و صادق هستند که اگر به آن ها اطمینان شود، احساس مسئولیت و پاسخگویی بیشتری در مورد اتفاقات خواهند داشت.
او همواره می گفت که سعی کن اطراف خودت را از افراد حرفه ای و صادقی که از اهداف سازمان شما هم آگاهی دارند تشکیل دهی و سپس مسیرشان را باز کن تا بتوانند آزادانه عمل کنند. من این پند را در شرکت خود اعمال کردم. البته سال ها قبل از این که مدیر عامل این شرکت شوم، یعنی زمانی که کارمند شرکت صنایع تگزاس بودم، رئیسم،آل استین، نیز چنین ایده ای داشت. او به تمام کارمندان اعتماد داشت و به قول باب گلوین افراد درست را استخدام کرده بود. او یک روز از من پرسید:
اگر روزی در شرکت مرتکب اشتباهی شوی، چه اتفاقی خواهد افتاد؟
کمی فکر کردم و گفتم:«حتما اخراج خواهم شد.» بعدها متوجه شدم که چه جواب اشتباهی داده بودم. یعنی آن ها می دانستند که کارمندانشان هم حرفه ای و هم امین هستند، پس اگر اشتباهی رخ دهد، اگر از جنبه حرفه ای نگاه کنی، حتما اجتناب ناپذیر بوده زیرا آن ها به اندازه کافی دانش کاری دارند و اگر از جنبه صداقت هم نگاه کنی، حتما ناخواسته و سهوا بوده، پس بایستی اول سعی در حل مشکل و آموزش بیشتر آن ها داشته باشی و نه اخراج. اصلا آن ها به اخراج فکر نمی کردند!
نظرات :
شما می توانید اولین نفری باشید که برای این مطلب نظر می دهید.