معاون مالی و اداری ایمیدرو گفت: سیستم ارتقای بهره وری از ماه مهر در این سازمان اجرایی می شود.
به گزارش روابط عمومی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، عبدالرضا قاسمی با بیان این مطلب اظهار داشت: به رغم ذخایر بالای معادن در كشور، از نظر اكتشاف و تولید معدنی به مرحله مطلوب جهانی دست نیافته ایم و این موضوع با مولفه بهره وری نیروی انسانی، ارتباط مستقیم دارد.
وی ادامه داد: بر اساس گزارش بانك جهانی سهم سرمایه انسانی در تولید ثروت جهانی در كشورهای صنعتی با درآمد بالا 79.6 درصد،در حال توسعه 15.9درصد و صادركننده مواد خام 4.6درصد است این در حالیست كه سهم نیروی انسانی در هر یك از گروه های یادشده در تولید ثروت به ترتیب 67درصد، 56درصد و 36درصد در مقایسه با سایر عوامل تولید مانند منابع طبیعی و مالی است كه این آمار نشان از اهمیت نیروی انسانی با كیفیت بالا در تولید ثروت دارد.
معاون مالی و اداری ایمیدرو تصریح كرد: به منظور دستیابی به اهداف استراتژیك و برنامه های عملیاتی ایمیدرو در حوزه منابع انسانی تاپ چارت سازمانی، شرح و وظایف، طرح تفصیلی و سایر فرایندهای مرتبط با جذب نیروی انسانی و حقوق و دستمزد تدوین و نهایی شد. همچنین نظام ارزیابی عملكرد با هدف ارتقاء بهره وری و بهبود مبتنی بر سنجش همزمان فعالیت های فردی و گروهی تدوین و در حال اجرا است.
به گفته قاسمی، در واحدهای تابعه نیز موضوع اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و اجرای نظام ارزیابی عملكرد در دست اقدام قرار دارد.
معاون مالی و اداری ایمیدرو خاطر نشان كرد: هیات های اجرایی در واحدهای تابعه نقش محوری در پیشبرد اهداف و برنامه ها را خواهند داشت و موضوع كنترل های داخلی و انضباط مالی كه از مباحث بسیار مهم در حوزه مالی و حسابرسی به شمار می آید توسط كارگروهی در حال تدوین و اجرا است.
نظرات :
شما می توانید اولین نفری باشید که برای این مطلب نظر می دهید.