چرا می گویند سود اصلی صندوق ها برای گردانندگان آن است نه سرمایه گذار؟

بورس24 : صندوق‌های پوشش ریسک از سال ۱۹۶۹ تاکنون ۳.۷ تریلیون دلار سود کرده‌اند؛ تقریباً نیمی از این مبلغ از کارمزدها بوده است.

بررسی‌ها نشان می‌دهند که صندوق‌های پوشش ریسک (Hedge Funds) یکی از سودآورترین بخش‌های صنعت مالی بوده‌اند، اما میزان قابل توجهی از این سود به جای سرمایه‌گذاران، به کارمزدهای مدیریت و عملکرد تعلق گرفته است.

این کارمزدها شامل دو بخش اصلی هستند: کارمزد مدیریت که معمولاً حدود ۲ درصد از کل دارایی‌های تحت مدیریت است و کارمزد عملکرد که معمولاً ۲۰ درصد از سود خالص است.

نقدهای زیادی به مدل کارمزدی این صندوق‌ها وارد شده است.

بسیاری از تحلیلگران معتقدند که با وجود بازدهی‌های بالا، کارمزدهای هنگفت می‌توانند سود خالص سرمایه‌گذاران را کاهش دهند. با این حال، برخی دیگر بر این باورند که تخصص و استراتژی‌های پیچیده صندوق‌های پوشش ریسک، این کارمزدها را توجیه می‌کنند.

در دهه‌های اخیر، برخی صندوق‌ها برای جذب سرمایه‌گذاران بیشتر، مدل‌های کارمزدی خود را تغییر داده‌اند. به عنوان مثال، برخی از آن‌ها کارمزدهای مدیریت خود را کاهش داده یا تنها زمانی کارمزد عملکرد دریافت می‌کنند که بازدهی بالاتر از یک شاخص معین یا معیار عملکردی خاص باشد.

این تغییرات می‌توانند تأثیر بسزایی در تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاران برای ورود یا خروج از این نوع صندوق‌ها داشته باشند و نقش مهمی در رقابت بین صندوق‌های مختلف ایفا کنند.