خبرگان حوزه تامین و تدارکات کالای پتروشیمی‌های کشور، با ابتکار پتروشیمی جم، با هدف به اشتراک‌گذاری تجارب موفق و طرح مباحث خود در مورد دغدغه‌ها و چالش‌های موجود در روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه 26 و 27 دی‌ماه گرد هم آمدند.
بورس24 : خبرگان حوزه تامین و تدارکات کالای پتروشیمی‌های کشور، با ابتکار پتروشیمی جم، با هدف به اشتراک‌گذاری تجارب موفق و طرح مباحث خود در مورد دغدغه‌ها و چالش‌های موجود در روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه 26 و 27 دی‌ماه گرد هم آمدند.
به درخواست واحدهای بررسی و ارزیابی منابع و برنامه‌ریزی تامین و تدارکات کالای پتروشیمی جم، مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی این شرکت، با همکاری پتروشیمی‌های کاویان، پارس، پردیس، زاگرس و مخازن سبز و هلدینگ باختر رویدادی در قالب انجمن خبرگی هم‌افزا جهت بیان مسائل، چالش‌ها و دغدغه‌های مشترک این واحدها برگزار کرد.
در این رویداد همچنین خبره‌های شرکت‌های پتروشیمی سبلان، بوشهر، مرجان، نوری، پارک علم‌و‌فن‌آوری مشهد و بنیاد نخبگان بوشهر حضور فعال داشتند.
وحید الهیاری، رئیس آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم در این باره گفت: «انجمن خبرگی، یکی از متدهای نوین و کاربردی در حوزه یادگیری و اشتراک دانش است که کمک می‌کند یک شبکه دانشی پویا و مداوم در میان شرکت‌های حوزه انرژی و صنعت نفت، گاز و پتروشیمی کشور ایجاد شود و در آن کارکنان در یک فضای صمیمانه و همدلانه مسائل، چالش‌ها و دغدغه‌های خود را به اشتراک گذاشته و با ارائه راه‌حل‌ها و پاسخ‌های خود به یکدیگر کمک می‌کنند.»
در این انجمن خبرگی دو روزه که در هتل پتروشیمی کاویان برگزار شد، در مورد چالش‌ها و دغدغه‌هایی نظیر وندورلیست (فهرست تامین‌کنندگان) مشترک، شاخص‌های ارزیابی یکسان، حوزه ساخت داخل، خودکفایی، تامین‌کننده داخلی و مهندسی معکوس گفتگو صورت گرفت و خبره‌های شرکت‌ها تجارب شکست و موفقیت خود را مطرح کرده و دانش خود را به اشتراک گذاشتند.
امیر امیرزاده، رئیس واحد بررسی و ارزیابی منابع و برنامه‌ریزی تامین و تدارکات کالای پتروشیمی جم با اظهار رضایت از نحوه برگزاری این رویداد علمی به روش نوین و به‌کارگیری روش‌های مختلف یادگیری در قالب بازی‌‌وارسازی، تور آموزشی و کافه‌دانش در این رویداد تصریح کرد: «با توجه به تغییر رویکرد سازمان‌ها و قرار گرفتن تقویت زنجیره تامین در کنار تولید پایدار در اولویت‌ها، همفکری و هم‌اندیشی با سایر خبرگان این حوزه و ایجاد بستر مناسب شکل گرفته شده برای ارتباط سهل و آسان با یکدیگر می‌تواند بسیاری از چالش‌های سازمان‌ها در این حوزه را مرتفع سازد و با خلق ارتباط و هم‌افزایی زنجیره تامین را توانمندتر سازد.»
در پایان رئیس آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم ضمن تشکر از حضور و همراهی همکاران از شرکت‌های سراسر ایران، آمادگی واحد آموزش و توانمندسازی منابع انسانی را برای برگزاری برنامه‌های نوین یادگیری برای سایر بخش‌های سازمان اعلام کرد.
گفتنی است پیش از این نیز انجمن خبرگی واحدهای الفین کشور و با حضور خبرگانی از پتروشیمی‌های کشور در اسفندماه 1401 به میزبانی شرکت پتروشیمی جم در منطقه عسلویه برگزار گردید.
نظرات :
شما می توانید اولین نفری باشید که برای این مطلب نظر می دهید.