هامونی: ساخت بستری مناسب برای تامین مالی؛ همچنین زمینه سازی برای افزایش اشتغال تحقق یافت مدیر عامل فرابورس ایران با بیان اینکه نرخ اشتغال از جمله مهم ترین شاخص های کلان اقتصادی به شمار می رود، که در شرایط رکود از اهمیت بالاتری برخوردار است، در ادامه سخنان خود گفت...
بورس24 : مدیر عامل فرابورس ایران با بیان اینکه نرخ اشتغال از جمله مهمترین شاخص‌های کلان اقتصادی به شمار می‌رود که در شرایط رکود از اهمیت بالاتری برخوردار است، عنوان کرد: در حال حاضر مساله افزایش یا حفظ اشتغال موجود، به یکی از مهمترین اهداف سیاست گذاران بدل شده و در همین راستا فرابورس ایران نیز با هدف تحقق رشد تولید و اشتغال ملی، با فراهم آوردن بستری مناسب برای تامین مالی، تلاش کرده است زمینه ساز رشد 54 درصدی اشتغال در میان شرکت های پذیرش شده در بازار فرابورس ایران باشد.
امیر هامونی در گفت و گو با ایرنا، به آخرین گزارش های مرکز آمار ایران در زمینه نرخ بیکاری اشاره و بیان کرد: بر اساس گزارش این مرکز، نرخ بیکاری افراد ١٥ ساله و بیش‌تر، در پاییز 1398 نسبت به پاییز 1397 حدود 1.2 درصد کاهش داشته و در واقع در کل کشور به 10.6 درصد رسیده است.
هامونی با اشاره به پیچیدگی های پیرامون بحث بیکاری و اشتغال طی یک دهه گذشته و از سویی افزایش جمعیت بیکار کشور به حدود ۳ میلیون نفر اعلام کرد: بازار سرمایه می‌تواند با هدایت جریان نقدینگی و سرمایه های عمومی به سمت تولید علاوه بر تقویت توان تولید داخلی زمینه‌ساز رشد اشتغال و در نهایت کاتالیزوری برای رشد، توسعه و شفافیت اقتصاد ملی باشد.
به گفته هامونی طی 10 سالی که از افتتاح و آغاز فعالیت رسمی شرکت فرابورس ایران می گذرد، این بورس توانسته با تسهیل و تسریع ورود شرکت ها و فراهم کردن بستری مناسب برای تامین مالی آنها، موفقیت چشمگیر و محسوسی در زمینه رشد تولید و اشتغال ملی داشته است.
مدیر عامل فرابورس آماری درباره نقش فرابورس در بهبود و افزایش نیروی شاغل در شرکت‌های فرابورسی ارائه کرد و افزود: تعداد نیروی شاغل به کار شرکت های پذیرش شده در فرابورس از زمان عرضه اولیه آنها تا کنون از 51 هزار و 208 نفر به 78 هزار و 620 نفر رسیده که رشد حدود 54 درصدی را نشان می دهد و از نقش پر رنگ بازار سرمایه در تجهیز منابع مالی و بهبود اشتغال شرکت ها حکایت می کند.
هامونی با اشاره به اینکه در بررسی صورت گرفته، بیش از 100 شرکت که حداقل 2 سال از زمان عرضه اولیه آن ها گذشته است مورد مطالعه قرار گرفته اند، گفت: از زمان عرضه اولیه سهام تاکنون، تعداد افراد شاغل در شرکت‌های آهن و فولاد ارفع، هلدینگ صنایع معدنی خاورمیانه و توسعه خدمات دریایی و بندری سینا به ترتیب از 60 نفر به یک‌هزار و 224 نفر، از 523 نفر به 6 هزار و 800 نفر و از 220 نفر به یک‌هزار و 992 نفر افزایش یافته است و این سه شرکت بیشترین رشد اشتغال را از لحاظ جذب نیروی انسانی و کارآفرینی در میان سایر شرکت‌های فرابورسی داشته‌اند.
او همچنین بیشترین رشد اشتغال را در صنایع «حمل و نقل، انبارداری و ارتباطات» از 414 نفر به 2 هزار و 635 نفر، «استخراج کانه‌های فلزی» از 189 نفر به 711 نفر و «محصولات شیمیایی» از 3 هزار و 508 نفر به 8 هزار و 366 نفر اعلام کرد و از پیشتازی این سه صنعت در زمینه افزایش آمار نیروی شاغل به کار آنها در مقایسه با سایر گروه‌های فرابورسی خبر داد.
هامونی عنوان کرد که با وجود رشد تعداد نیروی شاغل به کار در اکثر صنایع فعال در بازار سرمایه اما در برخی صنایع از جمله «سایر واسطه‌گری مالی» و «انبوه‌سازی، املاک و مستغلات» تعداد پرسنل کاهش یافته است و در همین زمینه ادامه داد: در حال حاضر صنایع «فلزات اساسی» با 28 هزار و 828 نفر، «محصولات شیمیایی» با 8 هزار و 366 نفر و «فرآورده‌های نفتی، کک و سوخت هسته‌ای» با 4 هزار و 910 نفر، بزرگترین صنایع فرابورسی از لحاظ تعداد پرسنل هستند.
به گفته مدیر عامل فرابورس شرکت های ذوب آهن اصفهان، هلدینگ صنایع معدنی خاورمیانه و فولاد هرمزگان جنوب نیز به ترتیب با 16 هزار 287 نفر، 6 هزار و 800 نفر و 3 هزار و 710 نفر بزرگترین شرکت‌ها از بُعد تعداد پرسنل در بازارهای اول و دوم فرابورس ایران هستند.
به اعتقاد کارشناسان یکی از ضعف های کلیدی نظام سیاست‌گذاری کشور در حوزه اشتغال، فقدان نگرش درست در به‌کارگیری ظرفیت های موجود کشور است و برخی از مصادیق عینی آن را می توان در شهرک های صنعتی، ساختمان ها، تجهیزات بدون استفاده و راکد، سوله ها و ... مشاهده کرد.
تجربه کشورهای موفق برای به کارگیری این امکانات و ظرفیت ها، تحرک بخشی در تولید و اشتغال بوده و یکی از مهمترین درگاه های حصول به این امر، بازار سرمایه است.
نظرات :
شما می توانید اولین نفری باشید که برای این مطلب نظر می دهید.