روابط عمومی شرکت سرمایه گذاری نفت ، گاز و پتروشیمی تامین : در دوران جابجایی مدیران عامل شرکت‌های زیرمجموعه، یکی از راهکارها گماردن یکی از معاونین یا مدیران هلدینگ بصورت موقت (با حفظ سمت و تا زمان انتصاب مدیر عامل جدید) بدون دریافت هرگونه وجه اضافه یا حقوق از شرکت مذکور می‌باشد. هیچ‌یک از اعضای غیر موظف هیأت مدیره مورد اشاره در گزارش، هیچگونه وابستگی نسبی یا سببی با مقامات سیاسی کشور ندارند و نسبت‌های اعلام شده صرفا گمانه‌زنی نگارنده به واسطه تشابه اسمی می‌باشد.
بورس24 : در پی انتشار گزارشی با عنوان « ۱۳ مدیر دوشغله هلدینگ تاپیکو چه کسانی هستند؟ /اولین آزمون فسادستیزی وزیر»، روابط عمومی هلدینگ تاپیکو جوابیه ای به این شرح به خبرگزاری مهر ارسال کرده است که متن کامل آن از نظرتان می گذرد:
بر اساس تبصره 2 قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب 1373/10/11 مجلس محترم شورای اسلامی، عضویت در هیات مدیره بصورت غیر موظف (یعنی فقط حضور در جلسات ماهانه هیات مدیره) شغل محسوب نمی‌شود.
فرآیند انتصاب اعضای هیات مدیره در شرکت‌های زیر مجموعه تاپیکو از جمله نفرات مورد اشاره عبارت است از:
*اخذ مدارک (هویتی، تحصیلی، تجربی) و مصاحبه حضوری با مدیرعامل یا اعضای هیأت مدیره تاپیکو (با اولویت انتخاب و ارتقای نفرات شایسته از درون سازمان)
* تعیین امتیاز و معرفی به شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی و مصاحبه حضوری در کمیته انتصابات شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی
* استعلام و اخذ تأئیدیه از مراجع ذیصلاح
* استعفا از هیات مدیره شرکت قبلی (در صورت عضویت) بر اساس ماده 241 اصلاحیه قانون تجارت و صدور حکم جدید
*تمام اطلاعات شرکت‌های بورسی و غیر بورسی زیر مجموعه تاپیکو از جمله اسامی اعضای هیات مدیره (مندرج در صورت‌های مالی) از سنوات قبل در سامانه اطلاع‌رسانی ناشران بورسی (سامانه کدال به آدرس www.codal.ir) بصورت کاملا شفاف موجود و برای همگان قابل رویت است.
*میانگین سنی نفرات مورد اشاره در گزارش مهر که در حال حاضر عضو هیأت مدیره شرکت‌های زیر مجموعه تاپیکو هستند، کمتر از 40 سال و منطبق بر سیاست جوانگرایی، تخصص و استفاده از نیروهای کارآمد می‌باشد.
*بر اساس ماده 84 قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم مقررات مالی دولت در نهادهای عمومی غیر دولتی پرداخت هرگونه پاداش به اعضای هیات مدیره ممنوع می‌باشد و این امر مهم در تاپیکو به عنوان زیرمجموعه یک نهاد عمومی غیر دولتی، از سال 1394 تحت پایش مستمر نهادهای نظارتی از جمله سازمان محترم بازرسی کل کشور می‌باشد.
*در دوران جابجایی مدیران عامل شرکت‌های زیرمجموعه، یکی از راهکارها گماردن یکی از معاونین یا مدیران هلدینگ بصورت موقت (با حفظ سمت و تا زمان انتصاب مدیر عامل جدید) بدون دریافت هرگونه وجه اضافه یا حقوق از شرکت مذکور می‌باشد.
*هیچ‌یک از اعضای غیر موظف هیأت مدیره مورد اشاره در گزارش، هیچگونه وابستگی نسبی یا سببی با مقامات سیاسی کشور ندارند و نسبت‌های اعلام شده صرفا گمانه‌زنی نگارنده به واسطه تشابه اسمی می‌باشد.
گفتنی است ، روزگذشته خبرگزاری مهر در گزارشی اعلام کرده بود که برخی از مدیران هلدینگ تاپیکو چند شغله هستند.
نظرات :
شما می توانید اولین نفری باشید که برای این مطلب نظر می دهید.