در فروردین ماه تعدادی از شرکت ها به مجمع خواهند رفت.
نام شرکت | نوع مجمع | دستور جلسه | زمان | مکان |
مهندسی صنعتی روان فن آور | عادی بطور فوق العاده | انتخاب اعضای هیئتمدیره | 10:00 1397/1/9 | گلپایگان - گوگد - خیابان ارگ - هتل ارگ گوگد - سالن کنفرانس |
سرمایه گذاری مس سرچشمه | عمومی فوق العاده | تصمیم گیری در خصوص افزایش سرمایه | 10:00 1397/1/18 | کرمان ، بلوار جمهوری اسلامی ، ابتدای سه راه هوانیروز ، جنب پل راه آهن ، سالن کنفرانس موسسه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران |
آهنگری تراکتور سازی ایران | عادی بطور فوق العاده | انتخاب اعضای هیئتمدیره | 9:00 1397/1/20 | سعادت آباد-میدان بهرود-خیابان 33-شماره 21-هتل اسپیناس پالاس |
صنعتی بهشهر | عادی سالیانه | تصویب صورتهای مالی سال (دوره) مالی منتهی به 1396/09/30 و انتخاب اعضای هیات مدیره | 9:00 1397/1/22 | بلوار غربی مجموعه ورزشی آزادی پژوهشگاه صنعت نفت سالن همایش کاسپین |
کارخانجات نساجی بروجرد | عادی بطور فوق العاده | انتخاب اعضای هیئتمدیره | 11:00 1397/1/22 | درمحل دفتر مرکزی کارخانجات نساجی بروجرد به نشانی : تهران بلوار آفریقا نرسیده به خیابان ظفر خیابان شهید بنیسی (فرزان غربی) پلاک22 طبقه سوم |
صنایع آذرآب | عادی بطور فوق العاده | تصویب صورتهای مالی سال (دوره) مالی منتهی به 1396/12/29 | 15:00 1397/1/23 | اراک ، میدان حافظیه ، بلوار فاطمیه ، ساختمان استانداری ، تالار پیامبر اعظم (ص) |
گروه مپنا | عمومی فوق العاده | تغییر سال مالی شرکت | 14:00 1397/1/26 | بلوار میرداماد، نبش کوچه کجور، پلاک 231 |
کارخانجات کابل سازی ایران | عادی سالیانه | تصویب صورتهای مالی سال (دوره) مالی منتهی به 1396/09/30 | 15:00 1397/1/27 | میدان توحید- خیابان نیایش شرقی -روبروری بوستان خوش- پلاک 33 طبقه اول شرکت کارخانجانجات کابلسازی ایران |
گروه سرمایه گذاری صنایع و معادن فلات ایرانیان | عادی سالیانه و عمومی فوق العاده | تصویب صورتهای مالی سال (دوره) مالی منتهی به 1396/09/30و تصمیم گیری در خصوص افزایش سرمایه | 10:00 1397/1/28 | درمحل شرکت واقع در تهران- شهرک غرب- بلوار فرحزادی- انتهای خیابان سپهر- پلاک 206 |
گروه فن آوا | عادی سالیانه | تصویب صورتهای مالی سال (دوره) مالی منتهی به 1396/09/30 | 9:00 1397/1/29 | خیابان شیخ بهایی جنوبی خیابان ایران شناسی خیابان نهم پلاک 6 مرکز مطالعات بهره وری و منابع انسانی |
نظرات :
شما می توانید اولین نفری باشید که برای این مطلب نظر می دهید.